在单位说实话,干实事的人,能干下去吗?

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山西1哥的观点是:说实话干实事是另另4个职场人必备的基本素养。具有这名素养的人,才能在职场上走得更远更久更好。



没能想象,另另4个充满谎言和没有干实事的单位会是另另4个好单位。它利于人才的积聚,利于自身的发展,在众多的单位中它是另另4个独特的另类,除了大换血和消亡我想沒有还有一点出路。

一是大伙 要做另另4个有主见的老实人。生活中和职场上,什么没有被委托人主见的人有好多,谁一段话都对,谁一段话都听,心装入着什么,嘴里就讲什么,吃了苦头还挺委屈:我讲得是实话啊,实话实说有的是错吗?别人偷牛他拨桩子的事,只是这类人干出来的,费力不讨好。谁都敢欺负、一辈子受欺负的只是这类人。说得难听点,这类人有的是老实,是傻。能才能才能 有主见的老实人,才能给被委托人做主。

比如说实话,缘何样才能说好实话呢?我赞同易中天先生的观点:1、保证不说谎话。2、实话不全说。什么实话该说,什么实话不该说,什么实话这名事先可说,什么实话那个事先可说,有的是讲究。

总之,山西1哥认为,做另另4个有主见的老实人,能才能很好地保护自我;做另另4个有能力的老实人,能才能在职场上站稳脚跟;能才能才能 做另另4个有智慧型的老实人,才能在职场上如鱼得水,走得风生水起。上述三点依次进阶,是老实人在职场的必由之路。

虽然 ,另另4个单位和另另4个家庭一样,大伙 看看兴旺的家庭和落败的家庭,就能明白我想说的意思。另另4个单位的领导和另另4个家庭的家长,在这后边起着至关重要的作用,他喜欢什么,倡导什么,有没有真能力,眼光是有的是长远,决定着这名单位(家庭)的走向。



二是大伙 要做另另4个有能力的老实人。有能力的老实人才是另另4个靠得住的人。领导分配的工作,大伙 才能按照领导的要求,高标准地完成,这才能才能 力。那我的人执行力超强,领导用起来放心,也才能赢得同事之间的相互信任。否则,能才能才能 有能力的老实人,才能在职场上走得更稳。

大伙 常说常见老实人吃亏,老实人吃小亏占大便宜是正常的,老实说大小亏通吃,那只是这名老实人被委托人的难题了。

三是大伙 要做另另4个有智慧型的老实人。老实人混职场的最高境界,只是做另另4个有智慧型的人。这类人往往是职场的佼佼者、成功者。大伙 一般的表现是,有被委托人的思想,站得高望得远,判断力和预见力强,有着明确的目标和方向,有着高超的执行力、自律力和号召力。这类人才能在职场上走得更远更高。



也没能想象,另另4个满嘴谎言没有干事能力的人才能在另另4个单位永远受宠。他将会在一时一事上讨点小便宜,但热衷于占小便宜的人,时会吃大亏。

比如干实事,任何另另4个干事的人,虽然 他干的事情有的是实事。这就都要干事的人明白,你干的事是有的是领导想如果干的?你干的事是有的是符合单位的利益?是符合面前利益还是长远利益?面前利益和长远利益缘何兼顾?等等,也有的是讲究。